Der schriftliche Teil des Auswahlverfahrens besteht aus drei Abschnitten, und zwar aus

1.

einem Test zur Erfassung der kognitiven Leistungsfähigkeit und zur Erfassung von Persönlichkeitsmerkmalen,

2.

einem Test zur Prüfung der englischen Sprachkenntnisse sowie

3.

einem Aufsatz.

Der Test nach Satz 1 Nummer 1 umfasst einen Leistungstest und einen Persönlichkeitstest.