§ 21 Auflösend bedingte Arbeitsverträge

Wird der Arbeitsvertrag unter einer auflösenden Bedingung geschlossen, gelten § 4 Absatz 2, § 5, § 14 Absatz 1 und 4, § 15 Absatz 2, 4 und 6 sowie die §§ 16 bis 20 entsprechend.

Erster Abschnitt Allgemeine Vorschriften

Zweiter Abschnitt Teilzeitarbeit

Dritter Abschnitt Befristete Arbeitsverträge

§ 14 Zulässigkeit der Befristung

§ 15 Ende des befristeten Arbeitsvertrages

§ 16 Folgen unwirksamer Befristung

§ 17 Anrufung des Arbeitsgerichts

§ 18 Information über unbefristete Arbeitsplätze

§ 19 Aus- und Weiterbildung

§ 20 Information der Arbeitnehmervertretung

§ 21 Auflösend bedingte Arbeitsverträge

Vierter Abschnitt Gemeinsame Vorschriften

§ 21 Auflösend bedingte Arbeitsverträge

Wird der Arbeitsvertrag unter einer auflösenden Bedingung geschlossen, gelten § 4 Absatz 2, § 5, § 14 Absatz 1 und 4, § 15 Absatz 2, 4 und 6 sowie die §§ 16 bis 20 entsprechend.