(1) Die Berufsausbildung gliedert sich in:

1.

wahlqualifikationsübergreifende berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten,

2.

berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten in zehn Wahlqualifikationen mit einem zeitlichen Richtwert von jeweils fünf Monaten sowie

3.

wahlqualifikationsübergreifende integrativ zu vermittelnde Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten.

Die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sind in Berufsbildpositionen und Wahlqualifikationen als Teil des Ausbildungsberufsbildes gebündelt.

(2) Die Berufsbildpositionen der wahlqualifikationsübergreifenden berufsprofilgebenden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sind:

1.

Informationsmanagement anwenden,

2.

Informationsverarbeitung durchführen,

3.

bürowirtschaftliche Abläufe organisieren,

4.

Koordinations- und Organisationsaufgaben übernehmen,

5.

Kundenbeziehungen gestalten,

6.

Auftragsbearbeitung durchführen,

7.

Material und externe Dienstleistungen beschaffen,

8.

personalbezogene Aufgaben übernehmen und

9.

kaufmännische Steuerung durchführen.

(3) Es sind zwei der folgenden Wahlqualifikationen auszuwählen und im Ausbildungsvertrag festzulegen:

1.

Auftragsprozess steuern,

2.

Instrumente der kaufmännischen Steuerung und Kontrolle nutzen,