Anhang 1 zu Nummer 1 Grundgehaltssätze
(Fundstelle: BGBl. I 2014, 1900 - 1901)
Gültig ab 1. März 2014
Bundesbesoldungsordnung C
Grundgehaltssätze
(Monatsbeträge in Euro)
Besol-
dungs-
gruppe | Stufe |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| C 1 | 3 388,72 | 3 505,56 | 3 622,32 | 3 739,15 | 3 855,97 | 3 972,77 | 4 089,56 | 4 206,34 | 4 323,17 | 4 439,96 | 4 556,77 | 4 673,59 | 4 790,38 | 4 907,18 | |
| C 2 | 3 396,02 | 3 582,16 | 3 768,32 | 3 954,48 | 4 140,62 | 4 326,78 | 4 512,93 | 4 699,06 | 4 885,21 | 5 071,37 | 5 257,46 | 5 443,63 | 5 629,77 | 5 815,94 | 6 002,08 |
| C 3 | 3 733,32 | 3 944,10 | |
Amtszulagen, Stellenzulagen, Zulagen
– in der Reihenfolge der Gesetzesstellen –
| Dem Grunde nach geregelt in | Monatsbeträge in Euro,
Prozentsatz | Dem Grunde nach geregelt in | Monatsbeträge in Euro,
Prozentsatz | Dem Grunde nach geregelt in | Monatsbeträge in Euro,
Prozentsatz |
| Bundesbesoldungsordnung C | | Bundesbesoldungsordnung C | | Bundesbesoldungsordnung C | | |
| Vorbemerkungen | | Vorbemerkungen | | Vorbemerkungen | | |
| Nummer 2b | 88,04 | Nummer 3 | | Nummer 5 | | |
| | | Die Zulage beträgt | 12,5 Prozent des
Endgrundgehalts
oder, bei festen
Gehältern, des
Grundgehalts
der Besoldungs-
gruppe* |
Gültig ab 1. März 2015
Bundesbesoldungsordnung C
Grundgehaltssätze
(Monatsbeträge in Euro)
Besol-
dungs-
gruppe | Stufe |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| C 1 | 3 463,27 | 3 582,68 | 3 702,01 | 3 821,41 | 3 940,80 | 4 060,17 | 4 179,53 | |
Amtszulagen, Stellenzulagen, Zulagen
– in der Reihenfolge der Gesetzesstellen –
| Dem Grunde nach geregelt in | Monatsbeträge in Euro,
Prozentsatz | Dem Grunde nach geregelt in | Monatsbeträge in Euro,
Prozentsatz | Dem Grunde nach geregelt in | Monatsbeträge in Euro,
Prozentsatz |
| Bundesbesoldungsordnung C | | Bundesbesoldungsordnung C | | Bundesbesoldungsordnung C | | |
| Vorbemerkungen | | Vorbemerkungen | | Vorbemerkungen | | |
| Nummer 2b | 89,98 | Nummer 3 | | Nummer 5 | | |
| | | Die Zulage beträgt | 12,5 Prozent des
Endgrundgehalts
oder, bei festen
Gehältern, des
Grundgehalts
der Besoldungs-
gruppe* |