Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen/zur Kauffrau im Gesundheitswesen
- Zeitliche Gliederung -
1. Ausbildungsjahr
(1) In einem Zeitraum von insgesamt drei bis vier Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen

1.1

Stellung, Rechtsform und Struktur,

1.2

Berufsbildung, arbeits- und sozialrechtliche Grundlagen, Lernziele a bis d,

1.3

Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit,

1.5

Qualitätsmanagement, Lernziel a,

2.1

betriebliche Organisation, Lernziel a,

3.2

Arbeitsorganisation, Lernziele a bis d,

3.3

Teamarbeit und Kooperation, Lernziele a, c und e,

zu vermitteln.

(2) In einem Zeitraum von insgesamt drei bis fünf Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen

1.2

Berufsbildung, arbeits- und sozialrechtliche Grundlagen, Lernziele e und f,

1.4

Umweltschutz,

3.1

Informations- und Kommunikationssysteme,

5.1

betriebliches Rechnungswesen, Lernziele a bis c und e,

5.2

Kosten- und Leistungsrechnung, Lernziele ab und b,

6.

Personalwirtschaft, Lernziele b, e und f,

zu vermitteln.

(3) In einem Zeitraum von insgesamt drei bis sechs Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen

2.2

Beschaffung, Lernziele c und d,

2.3

Dienstleistungen, Lernziel a,

3.4

kundenorientierte Kommunikation, Lernziel d,

4.1

Märkte, Zielgruppen, Lernziele a bis c,

7.

Organisation, Aufgaben und Rechtsfragen des Gesundheits- und Sozialwesens, Lernziele a bis c und f,

8.

medizinische Dokumentation und Berichtswesen; Datenschutz

zu vermitteln.

2. Ausbildungsjahr
(1) In einem Zeitraum von insgesamt zwei bis vier Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen

2.3

Dienstleistungen, Lernziele b und c,

3.4

kundenorientierte Kommunikation, Lernziele a und b,

4.1

Märkte, Zielgruppen, Lernziel d,

4.2

Verkauf,

10.

Marketing im Gesundheitswesen

zu vermitteln und im Zusammenhang damit die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen

3.4

kundenorientierte Kommunikation, Lernziel d,

4.1

Märkte, Zielgruppen, Lernziele a bis c,

fortzuführen.

(2) In einem Zeitraum von insgesamt drei bis sechs Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen

1.5

Qualitätsmanagement, Lernziele b und c,

2.2

Beschaffung, Lernziele b und e,

3.2

Arbeitsorganisation, Lernziel e,

3.3

Teamarbeit und Kooperation, Lernziele b und d,

6.

Personalwirtschaft, Lernziele a, c und d,

9.

Materialwirtschaft

zu vermitteln und im Zusammenhang damit die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen

1.3

Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit,

1.4

Umweltschutz,

2.2

Beschaffung, Lernziele c und d,

3.1

Informations- und Kommunikationssysteme,

3.3

Teamarbeit und Kooperation, Lernziele a, c und e,

6.

Personalwirtschaft, Lernziele b, e und f,

fortzuführen.

(3) In einem Zeitraum von insgesamt drei bis sechs Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen

2.1

betriebliche Organisation, Lernziel b,

5.1

betriebliches Rechnungswesen, Lernziele d, f und g,

5.2

Kosten- und Leistungsrechnung, Lernziele c und d,

5.4

Finanzierung, Lernziel a,

7.

Organisation, Aufgaben und Rechtsfragen des Gesundheits- und Sozialwesens, Lernziele d, e und g,

11.1

Finanzierung im Gesundheitsbereich, Lernziele a und e,

11.2

Leistungsabrechnung, Lernziele a bis d,

11.3

Besonderheiten des Rechnungswesens im Gesundheitsbereich, Lernziel a,

12.

Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen, Lernziel a und b,

zu vermitteln.

3. Ausbildungsjahr
(1) In einem Zeitraum von insgesamt vier bis sechs Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen

11.1

Finanzierung im Gesundheitsbereich, Lernziele b bis d,

11.2

Leistungsabrechnung, Lernziele e bis h,

11.3

Besonderheiten des Rechnungswesens im Gesundheitsbereich, Lernziele b und c,

zu vermitteln und im Zusammenhang damit die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen

5.1

betriebliches Rechnungswesen,

5.2

Kosten- und Leistungsrechnung,

11.2

Leistungsabrechnung, Lernziele a bis d,

fortzuführen.

(2) In einem Zeitraum von insgesamt drei bis sechs Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen

2.1

betriebliche Organisation, Lernziel c,

2.2

Beschaffung, Lernziel a,

3.4

kundenorientierte Kommunikation, Lernziele c und e,

5.3

Controlling,

5.4

Finanzierung, Lernziel b,

zu vermitteln und im Zusammenhang damit die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen

2.3

Dienstleistungen,

3.3

Teamarbeit und Kooperation,

3.4

kundenorientierte Kommunikation, Lernziele a und d,

4.2

Verkauf,

10.

Marketing im Gesundheitswesen

fortzuführen.

(3) In einem Zeitraum von insgesamt zwei bis drei Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildposition

12.

Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen, Lernziel c,

zu vermitteln und im Zusammenhang damit die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen

1.5

Qualitätsmanagement,

7.

Organisation, Aufgaben und Rechtsfragen des Gesundheits- und Sozialwesens,

8.

medizinische Dokumentation und Berichtswesen; Datenschutz,

9.

Materialwirtschaft

fortzuführen.